最近、Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co.、Ltd。は、管理棟の3階にある会議室で、壮大な「2023年の所有権と優れたスタッフの称賛会議」を開催しました。この会議の目的は、過去1年間の従業員の優れたパフォーマンスを認識し、従業員の熱意とイニシアチブをさらに刺激し、従業員の帰属意識を高め、すべての従業員が彼らから学ぶよう奨励し、カンギアンの発展を共同で促進することです。医学。

会議の開始前に、会社のリーダーと受賞歴のある従業員が集まり、この輝かしい瞬間を目撃しました。会場は厳soleで暖かく、「受賞歴のある従業員のための年末の授賞式」の赤いバナーが壁にぶら下がっていました。 。

すべての職員がここにいて、会議が始まります。まず第一に、カンギアンの指導者たちは温かいスピーチを行い、過去1年間のすべての従業員に心から感謝し、会社の発展における優秀な従業員の重要な役割を強調しました。 Kangyuanのリーダーは、これらの優秀な従業員は会社の誇りであり、すべての従業員が学ぶためのロールモデルであると述べました。

その後、Kangyuanの指導者は優れた従業員のリストを読み取り、名誉証明書とボーナスを授与しました。これらの優秀な従業員は、さまざまな部門やポジションから来ており、仕事に高度な責任、プロ意識、チームワークの能力を示しており、カンギアンの発展に顕著な貢献をしています。名誉を受け入れながら、彼らは彼らの仕事の成果と経験を共有しました。

会議の終わりに、会社のリーダーは結論のスピーチを行い、すべての従業員に新しい期待と要件を提出しました。すべての従業員が優秀な従業員を例として、積極的で革新的な、団結し、協同組合とすることができ、カンギアンの発展を共同で促進できることを願っています。同時に、同社のリーダーは、従業員の成長と発展に引き続き注意を払い、すべての人により良いトレーニングと学習の機会を提供すると述べました。

優れたスタッフの称賛会議の開催は、過去1年間の優秀な従業員の肯定と称賛だけでなく、すべての従業員のインセンティブと拍車でもあります。会社のリーダーの正しいリーダーシップの下で、カンギアンのすべての従業員が協力して協力して、より素晴らしい結果を生み出し、カンギアンをより高いレベルにすることができると信じています！