康源医療はこれまで一貫して「人間本位」の経営理念を堅持し、従業員の生活を大切にし、従業員の福利厚生レベルを常に向上させてきました。ネーブルオレンジ配布活動は、従業員に会社の温かさと思いやりを感じさせただけでなく、康源医療の結束力と求心力をさらに高めました。従業員からは、この思いやりを仕事の原動力にし、自らの力で康源医療の発展に貢献したいという声が上がっています。従業員一同の努力によって、康源医療はより良い明日を切り開き、より輝かしい未来を創造できると信じています。

今後、康源医療は従業員の福利厚生を充実させ、より多くの共感とチームビルディング活動を開催し、温かく家庭的な企業文化を創造し、従業員のアイデンティティ、帰属意識、幸福感を絶えず向上させ、康源医療の新たな一章を共に刻んでいきます。